Azul fellawn azul
fellakent
السلام
عليكم
تأسست
جمعية تنموية تحت اسم
"جمعية
أمياواض للتنمية" بتاريخ 19
ماي 2006
الموافق
ل21 ربيع الثاني 1427 وذلك
للمساهمة في تنمية دوار
تلميراث في جميع المجالات.
نتمنى
أن ننجح في عملنا التطوعي
هذا والله ولي التوفيق.
************
القانون
الأساسي للجمعية
تأسست جمعية
أمياواض
للتنمية
وفق الظهير الشريف رقم
1.02.2.206 الصادر في 12 من جمادى
الأولى 1423 الموافق ل 23 يوليو
2002، المغير و المتمم بموجبه
الظهير الشريف 1.58.376 بتاريخ
3 جمادى الأولى1378 الموافق
ل 15 نونبر .1958
الباب الأول:
الاسم- الأهداف- الأنشطة-
المقر
الفصل
الأول: الاسم
بمقتضى الظهير الشريف
المشار إليه أعلاه تأسست
جمعية "أمياواض للتنمية"
لمدة غير محدودة بتاريخ 19 مايو 2006 الموافق
ل 21 ربيع الثاني 1427.
الفصل الثاني:
أهداف الجمعية
أهداف
الجمعية اجتماعية، إنسانية،
ثقافية، تربوية، اقتصادية،
صحية وهي كما يلي:
· ترميم مسجد
القرية،
· المساهمة
في نشر روح التعاون و التكافل
و التسامح بين السكان
و فض النزاعات،
· المساهمة
في تنشيط الحركة الثقافية
و الاجتماعية و الاقتصادية
و السياحية،
· المساهمة
في محو الأمية،
· النهوض بوضعية
المرأة القروية،
· إدماج شباب
القرية في المحيط الاجتماعي
و إبراز طاقاته في مختلف
الميادين،
· الاهتمام
بالسياحة الجبلية في
المنطقة، والمحافظة
على البيئة ،
· ربط علاقة
صداقة و تعاون مع الجمعيات
و الهيآت ذات الاهتمام
المشترك على المستوى
الجهوي و الوطني و الدولي.
الفصل الثالث:أنشطة
الجمعية:
· تنظيم
الأنشطة الخاصة بمحو
الأمية لفائدة الساكنة
صغارا و كبارا ومن الجنسين،
· ترميم مسجد
القرية و توسعته بحيث
يشمل سكن للإمام و جناح
خاص بالنساء،
· إنشاء نادي
نسوى لتعليم الفتيات
و النساء فنون التطريز
و الخياطة و الفصالة و
الزرابي،
· مساعدة السكان
المعوزين في بعض المناسبات
كالدخول المدرسي و الأعياد
الدينية...،
· تشجيع تربية
النحل ومختلف الأعمال
الفلاحية ،
· تنظيم رحلات سياحية
بتنسيق مع جمعيات وطنية
ودولية،
· حماية ثروات
و ممتلكات القرية كالمقبرة
و الأشجار..،
· لعب دور الوساطة
لفض النزاعات و تحقيق
الصلح.
· تشجيع تربية
الماشية والدواجن من
خلال شراكة مع طبيب بيطري.
الفصل الرابع:
المقر
عين مقر الجمعية بمنزل
آ يت العباس بدوار تلميراث،
ويمكن احداث مقر فرعي
بمدينة صفرو.
الباب
الثاني:التكوين- التسيير-
توزيع المهام
الفصل الخامس:
التكوين
· تتكون الجمعية
من الجمع العام "أعلى هيئة
تقريرية"، ومكتب مسير
ومنخرطين وأعضاء شرفيين
يدعمون أنشطة الجمعية.
· لا تقبل أية
عضوية جديدة إلا بطلب
كتابي يثبت الموافقة
على برامج وقوانين الجمعية
وبموافقة المكتب المسير.
· لكل عضو حق
التصويت والترشيح في
أجهزة الجمعية.
· تسقط العضوية
إما بطلب كتابي أو بقرار
من المكتب عن أي عضو أخل
بالأخلاق الحميدة وأهداف
الجمعية وقوانينها.
الفصل السادس:
التسيير
الجمع العام: يعد أعلى هيئة
تقريرية وينعقد مرة كل
سنة وبصفة استثنائية
بطلب من أغلبية المنخرطين
أو من ثلثي أعضاء المكتب.
· يضع البرامج
ويقترح مشاريع العمل
ويصادق على التقارير
الأدبية والمالية.
· ينتخب أعضاء
المكتب، كما يحق له بأغلبية
المنخرطين تغيير المكتب
كليا أو جزئيا.
المكتب: يعتبر جهازا
تنفيذيا للمشاريع والبرامج
التي يضعها الجمع العام
وممثلا للجمعية.
· يعين خلال
الجمع العام بالتصويت
السري أو من لدن لجنة تضم
أربعة أعضاء ينبثقون
عن الجمع العام.
· يقترح مشاريع
العمل والبرامج التي
تخدم أهداف الجمعية.
· يتكون المكتب
من 13 عضوا، لمدة (04) أربع سنوات.
الفصل السابع:
توزيع المهام
الرئيس:- يعتبر الناطق
الرسمي باسم الجمعية
والممثل لها أمام السلطات
والإدارات والعدالة.
-
يرأس
الاجتماعات ويوقع الاتفاقيات
والوثائق والمراسلات
وبطاقات الانخراط وكذا
الشيكات والعمليات المالية.
-
يوجه
الدعوة لانعقاد الجموع
العامة العادية والاستثنائية
بموافقة ثلثي أعضاء المكتب.
الكاتب
العام: - يحرر
تقارير مختلف الاجتماعات
والأنشطة ويحرر ويحفظ
المراسلات والمحاضر والسجلات
ويهيئ التقارير الأدبية.
- يتولى توجيه الاستدعاءات
والمراسلات ويوقعها إلى
جانب الرئيس.
الأمين: -
يسهر على ضبط الحسابات
مع مستنداتها ويضع سجلا
لممتلكات الجمعية.
-
يتكلف
بمصاريف الجمعية بأمر
من المكتب ويوقع مع الرئيس
وأحد من أعضاء المكتب
على الشيكات، كما يعد
التقرير المالي السنوي
ونصف السنوي.
النواب
والمستشارون: - ينوب عن كل من الرئيس
والأمين والكاتب عضو.
-
يشكل
المستشارون اللجان ويترأسونها.
الباب
الثالث: موارد الجمعية
والقانون الداخلي
الفصل
الثامن: موارد الجمعية
· تتكون موارد
الجمعية من الانخراطات
والتبرعات والهبات ومدا
خيل الأنشطة وكذلك من الأعضاء المساهمين
في الجمعية والإعانات
الممكنة من الدولة.
· يفتح حساب
خاص بالجمعية تسيره اللجنة
المالية في المكتب.
الفصل التاسع: القانون
الداخلي
· يتولى المكتب
المسير للجمعية وضع القانون
الداخلي الذي يحدد تفاصيل
السير والتنظيم وهيكلة
اللجان، ويوافق عليه
بأغلبية ثلثي الأعضاء،
· تمنع منعا
كليا المناقشات السياسية
والنقابية والدينية والطائفية
داخل الجمعية.
مساطر عامة:
* لا يجوز تحمل مسؤولية
رئاسة الجمعية أكثر من
دورتين- أربع سنوات- كما
لا يسمح الجمع بين رئاسة جمعيتين
أو مسؤوليتين في آن واحد.
*
يجتمع المكتب مرة في الشهر
أو كلما دعت الضرورة لذلك.
* تتخذ
القرارات بأغلبية ثلثي
الأصوات.
* لا تحل الجمعية إلا من
طرف الجمع العام وبموافقة
ثلثي الأعضاء المنخرطين،
وفي هذه الحالة
تكلف لجنة بتوزيع
الممتلكات إلى جهة أخرى
لها نفس الأهداف. * يعوض أعضاء المكتب
المنسحبين أو المطرودين
بأعضاء منخرطين بمصادقة
ثلثي الأعضاء.
* يحق للجمعية
التصرف في الأموال التابعة
أو المنقولة واستثمارها
قصد تحقيق الأهداف التي أسست من أجلها.
